Dati relativi ai premi

Sistemi di attribuzione di premi al personale

L’attribuzione del premio per obiettivi è riconosciuto esclusivamente al personale ex Unioncamere Umbria, in applicazione dei contratti individuali di lavoro, come istituto inderogabile del trattamento retributivo e commisurato ad una percentuale della retribuzione lorda compresa tra il 5% e il 10%.

L’Organo Amministrativo valuta il raggiungimento degli obiettivi e definisce, sulla base dei risultati raggiunti, la ripartizione dell'ammontare degli incentivi tenendo conto dei differenti livelli di impegno e di responsabilità.